Карьерный рост женщин сопряжен с уникальными вызовами. Гендерный разрыв в оплате труда остается актуальной проблемой во многих отраслях. По данным Всемирного экономического форума, женщины зарабатывают на 16% меньше мужчин на аналогичных позициях. «Стеклянный потолок» ограничивает продвижение женщин на руководящие должности. Однако компании с гендерно-разнообразным руководством показывают на 21% более высокую прибыльность, согласно исследованию McKinsey. Дискриминация […]